Je laten trainen door een leiderschapscoach
Leiderschap is iets wat maar weinig mensen hebben. Het moet echt in je zitten. Je kunt het natuurlijk deels trainen, maar het zit vooral in wie je bent en wat je doet. Er zijn allerlei factoren in je leven, zoals levenservaring, die ervoor zorgen of jij wel of niet een echte leider bent. Als leider is het belangrijk dat je anderen kunt stimuleren om dingen te doen. Maar wat nog belangrijker is bij leiderschap, is dat je ook anderen kunt stimuleren om leider te zijn. Op deze manier kun je namelijk echt taken uit handen gaan geven. Als je op het punt komt dat je van een directieve sturing kunt omschakelen naar een begeleidende sturing, ben je een leiderschapscoach.
Van getraind worden naar trainen
Om op het punt van leiderschapscoach te komen, moet je misschien zelf nog wat dingen leren. Dit kun je allemaal leren van een ervaren leiderschapscoach. Je leert dan coachende vaardigheden en gesprekstechnieken, waarmee jij jouw werknemers kunt stimuleren. Je krijgt je werknemers in actie en leert ze meer verantwoordelijkheid te geven voor hun taken. Door jezelf eerst te laten coachen als leidinggevende, leer je ook hoe jij later weer anderen kunt coachen. Op deze manier word je een goede (coaching)leidinggevende en leer je meer gebruik je maken van ieders talenten.
