Clicky

Subscribe

Abonneer je op wekelijkse updates per email. Iedere vrijdagmorgen bij het wakker worden: food for action.

E-mailadres

Let's Connect

Twitter
AA (About Arno)

ARNO & Company is built upon its mission to create sustainable high performance (sales) organizations.

We help our clients to achieve their goal of fast, profitable growth and make an impact in their market.

Contact Arno

Let's Talk
My status
DSB Search Engine
Outlearn, Outread
  • Scientific Selling: Creating High Performance Sales Teams through Applied Psychology and Testing
    Scientific Selling: Creating High Performance Sales Teams through Applied Psychology and Testing
    Wiley
  • Beyond Performance: How Great Organizations Build Ultimate Competitive Advantage (CourseSmart)
    Beyond Performance: How Great Organizations Build Ultimate Competitive Advantage (CourseSmart)
    by Scott Keller, Colin Price
  • The Mackay MBA of Selling in the Real World
    The Mackay MBA of Selling in the Real World
    by Harvey Mackay
  • It's Not About You: A Little Story About What Matters Most in Business
    It's Not About You: A Little Story About What Matters Most in Business
    by Bob Burg, John David Mann
  • Islands of Profit in a Sea of Red Ink: Why 40 Percent of Your Business Is Unprofitable and How to Fix It
    Islands of Profit in a Sea of Red Ink: Why 40 Percent of Your Business Is Unprofitable and How to Fix It
    by Jonathan L. S. Byrnes
  • The Challenger Sale: Taking Control of the Customer Conversation
    The Challenger Sale: Taking Control of the Customer Conversation
    by Matthew Dixon, Brent Adamson
Supporting

« Commercial evergreens: never do as you promise | Main | I care about me! »
donderdag
mrt312011

Ben jij een Floris Deckertje?

Twee berichten vandaag met een alleraardigst contrast. Postbezorgers kunnen zich vergenoegd in de handen wrijven: vanaf binnenkort krijgen ze minimaal het minimumloon! Ja, je hoort het goed. Minimaal minimum. Dat is wat anders dan de betaling van de bonussen voor de Raad van Bestuur van Van Lanschot. Die is uitgesteld. Totdat de RvC van oordeel is dat de resultaten over 2010 bestendig blijken te zijn. Natuurlijk zijn ze dat binnenkort en wordt de poet -met een forse renteopslag, neem ik aan- iets later dan normaal uitgekeerd.

Hallelujah, we hebben het niet lichzinnig gedaan. We zijn toch zeker ING niet!

Mooi, hè? Contrasten. Zonder contrast kun je niets waarderen, zei mijn moeder altijd. Mooi ook, dat (bijna) iedereen een mening heeft over de bankiers. Over de ongeschoolde, kansloze postbodes hoor ik niemand. Zelf heb ik over beide situaties geen mening. Ik weet er gewoon niet genoeg van. Maar dat terzijde, ik zit gewoon wat hardop te schrijven.

Nog een contrast: ik hoorde -uit 2e hand, dat dan weer wel- een verhaal van een organisatie die zelfstandige sales trainers (ja, je hoort het goed: sales trainers!) voor 300 euro per dagdeel inhuurt en voor 1.250 doorzet. Da's pas handel, toch? Verhuur iedere dag 3 van die makke ZZP-schapen en je strijkt net zoveel op als Floris Deckers, inclusief z'n bonus. Met als belangrijkste voordeel dat de Nederlandse burger en de Haagse politiek niet in je nek hijgen.

Ach, het leven zit vol schijnbare tegenstrijdigheden. Misschien komt dit je bekend voor: jij winkelt je helemaal gek bij potentiële klanten [dat wil zeggen, potentieel in jouw ogen] en je verkoopt altijd net iets te weinig. Nooit eens twee keer het target. Altijd close. Altijd nét niet. Ik weet het, ik weet het, dat is bij het gros van de verkopers het geval. Maar er zijn ook Floris Deckertjes in de salesklas die drie keer zoveel verkopen dan de rest van de wereld.

Mooi, hè? Contrasten. Vraag eens aan een doorsnee verkoper -kijk om je heen; altijd wel een in de buurt- hoe hij twee keer zoveel zou kunnen verkopen als dat-ie nu doet. Verkopers die zo tegen hun targets aan schurken hebben geen idee. Verkopers die standaard 50% of meer boven target scoren, hebben daar altijd ideeën over en vooral beeld bij.

Daarom verkopen ze meer. Niet andersom.

PrintView Printer Friendly Version

EmailEmail Article to Friend

Reader Comments

There are no comments for this journal entry. To create a new comment, use the form below.

PostPost a New Comment

Enter your information below to add a new comment.

My response is on my own website »
Author Email (optional):
Author URL (optional):
Post:
 
Some HTML allowed: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <code> <em> <i> <strike> <strong>