Clicky

Subscribe

Abonneer je op wekelijkse updates per e-mail.

E-mailadres

Readers
Live Support
My status
Join DSB on

Click for your membership of DSB on LinkedIn now.

Latest comments
This form does not yet contain any fields.
    Zoek op DSB
    Business News
    Zeker lezen
    • Crucial Conversations: Tools for Talking When Stakes are High
      Crucial Conversations: Tools for Talking When Stakes are High
      by Kerry Patterson, Joseph Grenny, Ron McMillan, Al Switzler, Stephen R. Covey
    • Presentation Zen: Simple Ideas on Presentation Design and Delivery
      Presentation Zen: Simple Ideas on Presentation Design and Delivery
      by Garr Reynolds
    • Topgrading for Sales: World-Class Methods to Interview, Hire, and Coach Top Sales Representatives
      Topgrading for Sales: World-Class Methods to Interview, Hire, and Coach Top Sales Representatives
      by Ph.D., Bradford D. Smart, Greg Alexander
    • First, Break All the Rules: What the World's Greatest Managers Do Differently
      First, Break All the Rules: What the World's Greatest Managers Do Differently
      by Marcus Buckingham, Curt Coffman
    • Switch: How to Change Things When Change Is Hard
      Switch: How to Change Things When Change Is Hard
      by Chip Heath, Dan Heath
    • How I Raised Myself from Failure to Success in Selling
      How I Raised Myself from Failure to Success in Selling
      by Frank Bettger
    • Dirty Little Secrets: Why buyers can't buy and sellers can't sell and what you can do about it
      Dirty Little Secrets: Why buyers can't buy and sellers can't sell and what you can do about it
      by Sharon Drew Morgen
    • Who's Got Your Back: The Breakthrough Program to Build Deep, Trusting Relationships That Create Success--and Won't Let You Fail
      Who's Got Your Back: The Breakthrough Program to Build Deep, Trusting Relationships That Create Success--and Won't Let You Fail
      by Keith Ferrazzi
    • The Success Principles(TM): How to Get from Where You Are to Where You Want to Be
      The Success Principles(TM): How to Get from Where You Are to Where You Want to Be
      by Jack Canfield, Janet Switzer
    Twitter Tweets
      Supporting

      Copyright
      Creative Commons License
      Op de inhoud van dit blog is een Creative Commons Licentie van toepassing.
      « 't Slaat als kut op Dirk | Main | Lekker chinezen »
      maandag
      12okt2009

      You are important to me

      Stel je voor: je wilt een zakelijke rekening openen bij een bank, waar zichtbaar niets aan de hand is. Je gaat -héél oude economie- naar het kantoor waar je een administratieve intake ondergaat (neem er even ruim de tijd voor). Twee dagen later belt een getrainde juffrouw je op met een setje vragen; twee, om precies te zijn: (1) wilt u uw verzekeringen met ons bespreken? (2) wilt u uw privérekening bij ons onderbrengen? Nou nee, ik wil een zakelijke rekening openen.

      Jammerrrr, gaat niet. "Ondanks de kosten die we in rekening brengen, is een zakelijke klant met alleen een rekening courant voor ons verliesgevend." Huh, internetbankieren is verliesgevend? Leg eens uit, schat. Nou, daar gaat het niet over, bekent ze openhartig. De bank heeft een beleid om geen één-dienstrelaties aan te gaan. Punt. "Ik ben dus niet welkom?" Nou, als ik het zo stel: nee, u bent niet welkom.

      Real life story anno 2009, Rabobank West-Betuwe.

      "Meneer, onze klanten vinden het belangrijk om optimaal te worden ondersteund bij het behalen van hun financiële doelstellingen. Ons succes is mede bepaald door deze aanpak en onze full service dienstverlening. In dat kader openen wij graag een zakelijke account voor u. Mogen wij u nu of in een later stadium uitnodigen om te kijken welke rol van betekenis we kunnen spelen bij de realisatie van uw plannen?"

      Bovenstaande quote heb ik verzonnen, maar dat begreep je natuurlijk al bij het derde woord.

      De 'financiële dienstverlener' heeft geen enkel inzicht in de historie en omvang van het bedrijf, de ondernemingsvorm, de groeiplannen, de jaarcijfers met de bijbehorende winsten, beleggingen, hypotheken, privé vermogen, lopende kredieten, gegevens van de (ook ondernemende) partner en wat je nog meer kunt bedenken wat er relevant is om iemand op zijn financiële merites te kunnen beoordelen of zoals ik het zou zeggen: om jezelf te kunnen inschalen op het leveren van maximale toegevoegde waarde.

      Ach, banken....

      Wat moet er gebeuren, wil er écht iets veranderen?

      PrintView Printer Friendly Version

      EmailEmail Article to Friend

      Reader Comments

      There are no comments for this journal entry. To create a new comment, use the form below.

      PostPost a New Comment

      Enter your information below to add a new comment.

      My response is on my own website »
      Author Email (optional):
      Author URL (optional):
      Post:
       
      All HTML will be escaped. Hyperlinks will be created for URLs automatically.