Voorkennis

Tussen de bedrijven door strijk ik nog wel eens neer in de business lounge van een Mercure Hotel. Zo ook vanochtend. Mijn aandacht werd getrokken door drie drukdoende, gebarende en pratende pakken. Uit hun gesprekken maakte ik op dat ze managing collega's waren van een beursgenoteerde organisatie.

Ze zaten bij elkaar om een nog onaangekondigde ontslagronde voor te bereiden. Namen van medewerkers vlogen over tafel en er werd een vinkje gezet bij iedere naam die -zo begreep ik- in week 50 zijn of haar biezen mag pakken.

Ik heb in het voorbijgaan mijn business card op tafel gelegd met de mededeling: "Ik schrijf vanmiddag een stukje over jullie. Lézen!"

De namen, waarvan het overduidelijk was dat ze eraan gaan, heb ik zorgvuldig genoteerd. Via LinkedIn heb ik ze zojuist een bemoedigend berichtje gestuurd:

"Ik heb vanochtend begrepen dat je een week voor kerst de zak krijgt. Als je ervoor zorgt dat je op 1 januari of uiterlijk 1 februari een nieuwe job hebt, wordt je ontslagvergoeding zomaar een kerstgratificatie. Gefeliciteerd met de mooie opportunity en fijne kerstdagen!"

Nou, daar is toch iedereen mee geholpen, dacht ik zo.

Comments

[Pascal Thulin]

Weer een mooi praktijkvoorbeeld die laat zien hoe het duidelijk niet moet!
Professionaliteit laat nog wel eens te wensen over, zo te zien ook bij sommige beursgenoteerde bedrijven :-)

Mooie actie Arno!

Cheers,

Pascal

[Arno Diepeveen]

Thx, Pascal.

[Henri van den Hoof]

Ben benieuwd of de pakken hier een reactie zullen achterlaten ;-)

[Arno Diepeveen]

Ik wed om al mijn aandelen Fortis, dat ze niets van zich laten horen.

En jij?

[Vincent Smit]

mijn dag begint met een lach

dank

[Robin]

well done Arno! hahaha!

[Arno Diepeveen]

Vincent en Robin: thanks!