Clicky

Navigatie
Subscribe

Abonneer je op wekelijkse updates per email. Iedere vrijdagmorgen bij het wakker worden: food for action.

E-mailadres

Let's Connect

Twitter
AA (About Arno)

ARNO & Company is built upon its mission to create sustainable high performance (sales) organizations.

We help our clients to achieve their goal of fast, profitable growth and make an impact in their market.

Contact Arno

Let's Talk
My status
DSB Search Engine
Outlearn, Outread
  • Scientific Selling: Creating High Performance Sales Teams through Applied Psychology and Testing
    Scientific Selling: Creating High Performance Sales Teams through Applied Psychology and Testing
    Wiley
  • Beyond Performance: How Great Organizations Build Ultimate Competitive Advantage (CourseSmart)
    Beyond Performance: How Great Organizations Build Ultimate Competitive Advantage (CourseSmart)
    by Scott Keller, Colin Price
  • The Mackay MBA of Selling in the Real World
    The Mackay MBA of Selling in the Real World
    by Harvey Mackay
  • It's Not About You: A Little Story About What Matters Most in Business
    It's Not About You: A Little Story About What Matters Most in Business
    by Bob Burg, John David Mann
  • Islands of Profit in a Sea of Red Ink: Why 40 Percent of Your Business Is Unprofitable and How to Fix It
    Islands of Profit in a Sea of Red Ink: Why 40 Percent of Your Business Is Unprofitable and How to Fix It
    by Jonathan L. S. Byrnes
  • The Challenger Sale: Taking Control of the Customer Conversation
    The Challenger Sale: Taking Control of the Customer Conversation
    by Matthew Dixon, Brent Adamson
Supporting

« Fully booked | Main | Never cold call »
vrijdag
jun292007

Ook zo druk met praten?

Datevrijdag, juni 29, 2007 at 07:47PM | Comment2 Comments

Iedere dag verbaas ik me nog over het poldermodel in zakelijk Nederland. We overleggen onszelf een slag in de rondte.

Als er alleen al wordt voldaan aan de vijf elementen van team alignment hebben we zeëen van tijd over om aan écht belangrijke zaken te werken.

Overleg kan cruciaal zijn. Overleg is ook: in control blijven, gebrek aan vertrouwen, belangrijk doen, wegduiken, bezig zijn, makkelijk.

....en nog veel meer wat niet bijdraagt aan het behalen van onze resultaten.

Are you ready to succeed?

OK, cut the crap & take some risks!

Kijk naar een fragment van Tom Peters: Too Much Talk, Too Little Do (1:28 minuten).

by AuthorArno Diepeveen in ,
| Print ArticlePrint Article

PrintView Printer Friendly Version

EmailEmail Article to Friend

Reader Comments (2)

Overleg kan ook de basis zijn van een goede interne communicatie.
juni 30, 2007 | Unregistered CommenterDebbie B..
Ben ik met je eens, Debbie. Ik wil je uitnodigen het artikel 'de vijf elementen van team alignment' ook te lezen. De link staat in het artikel.

Bedankt voor je reactie.

Arno
juli 11, 2007 | Registered CommenterArno Diepeveen

PostPost a New Comment

Enter your information below to add a new comment.

My response is on my own website »
Author Email (optional):
Author URL (optional):
Post:
 
Some HTML allowed: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <code> <em> <i> <strike> <strong>
Alert
Comment Moderation Enabled
Your comment will not appear until it has been cleared by a website editor.

Notify me of follow-up comments via email.