Clicky

Subscribe

Abonneer je op wekelijkse updates per e-mail.

E-mailadres

Readers
Live Support
My status
Join DSB on

Click for your membership of DSB on LinkedIn now.

Latest comments
This form does not yet contain any fields.
    Zoek op DSB
    Business News
    Zeker lezen
    • Crucial Conversations: Tools for Talking When Stakes are High
      Crucial Conversations: Tools for Talking When Stakes are High
      by Kerry Patterson, Joseph Grenny, Ron McMillan, Al Switzler, Stephen R. Covey
    • Presentation Zen: Simple Ideas on Presentation Design and Delivery
      Presentation Zen: Simple Ideas on Presentation Design and Delivery
      by Garr Reynolds
    • Topgrading for Sales: World-Class Methods to Interview, Hire, and Coach Top Sales Representatives
      Topgrading for Sales: World-Class Methods to Interview, Hire, and Coach Top Sales Representatives
      by Ph.D., Bradford D. Smart, Greg Alexander
    • First, Break All the Rules: What the World's Greatest Managers Do Differently
      First, Break All the Rules: What the World's Greatest Managers Do Differently
      by Marcus Buckingham, Curt Coffman
    • Switch: How to Change Things When Change Is Hard
      Switch: How to Change Things When Change Is Hard
      by Chip Heath, Dan Heath
    • How I Raised Myself from Failure to Success in Selling
      How I Raised Myself from Failure to Success in Selling
      by Frank Bettger
    • Dirty Little Secrets: Why buyers can't buy and sellers can't sell and what you can do about it
      Dirty Little Secrets: Why buyers can't buy and sellers can't sell and what you can do about it
      by Sharon Drew Morgen
    • Who's Got Your Back: The Breakthrough Program to Build Deep, Trusting Relationships That Create Success--and Won't Let You Fail
      Who's Got Your Back: The Breakthrough Program to Build Deep, Trusting Relationships That Create Success--and Won't Let You Fail
      by Keith Ferrazzi
    • The Success Principles(TM): How to Get from Where You Are to Where You Want to Be
      The Success Principles(TM): How to Get from Where You Are to Where You Want to Be
      by Jack Canfield, Janet Switzer
    Twitter Tweets
      Supporting

      Copyright
      Creative Commons License
      Op de inhoud van dit blog is een Creative Commons Licentie van toepassing.
      « Verkopen in de 21e eeuw | Main | Emotie verkopen »
      dinsdag
      04dec2007

      Altijd scorende offertes

      Een offerte is voor velen een vast onderdeel van het verkoopproces. Als 1 op 3 offertes wordt geconverteerd in een order, zijn er hele volksstammen die dat een prima resultaat vinden. Er zijn zelfs vakbroeders die 1 op 3 als wetmatigheid of als de facto standaard beschouwen in de sales industry.

      Wat zijn mogelijke redenen dat een offerte niet wordt gehonoreerd met een handtekening?

      • De prijs is te hoog
      • Er staan 'verrassingen' in de offerte
      • Het besluit wordt door een ander genomen
      • Het besluit wordt tot nader order uitgesteld
      • De offerte voldoet niet aan de verwachtingen
      • De concurrent heeft een betere aanbieding gedaan
      • Er kan geen budget worden gealloceerd
      • De verkoopvoorwaarden sporen niet met het inkoopbeleid

      En zo is er een veelvoud aan redenen te bedenken waarom offertes kunnen worden bijgeschreven in het lost order boek.

      Iemand die genoegen neemt met een conversieratio van 30% creëert op dit onderdeel een overbelasting van 70%.

      Nee's op offertes kunnen worden voorkomen door het stellen van de juiste vragen in de verkoopgesprekken. Alle excuses om geen handtekening te zetten kunnen worden voorkomen door het stellen van de 'tough questions' in de kwalificatiefase.

      Als iemand verzoekt om een offerte, vraag dan eens wat er nog onduidelijk is. Vraag eens wat er in moet komen te staan om een ja te krijgen. Vraag welke verbeteringen er zichtbaar worden als jullie het eens worden. Hoe zijn die verbeteringen te kapitaliseren? Vraag eens wat de prijs is van (nog langer) uitstellen. Vraag, vraag, vraag!

      En als er een offerte moet komen voor de afdeling inkoop, wordt het dan eerst eens over de deal. Geef een ferme handshake en bedank voor de order voordat de offerte bij een inkoper op het bureau ploft.

      Als er meerdere beslissers zijn, kom daar dan mee in gesprek. En stel je vragen consequent.

      Te vaak worden prachtig bedachte offertes gebruikt om de prijs en andere verrassingen te onthullen. Als je een prijs voor het eerst laat vallen in een offerte die je per e-mail verstuurt aan iemand die het finale besluit niet neemt, dan vraag je om een afwijzing. Zo'n voorbeeld klinkt ridicuul, maar is in verkoopland een niet ongebruikelijke gewoonte.

      Beschouw een offerte als bevestiging van gemaakte afspraken. Dat dwingt je om in gesprekken tot de kern te komen.

      Als je deze fase van het verkopen tot kunst weet te verheffen, krijg je meer klanten en houden jij en je collega's zeëen van tijd over. Bovendien krijgt de sales forecast een zeer betrouwbaar karakter. Gek hè, dat een forecast vrijwel nooit spoort met de werkelijke resultaten.

      Hoe zou dat nou komen?


      Mocht je nou toch zijn 'vergeten' een follow-up gesprek met je klant te hebben gepland voor het ondertekenen van de opdracht, heeft Jeffrey Gitomer nog twee tips voor je (2:23 minuten).

      PrintView Printer Friendly Version

      EmailEmail Article to Friend

      Reader Comments (2)

      Een belangrijke actie om offertes te voorkomen die bedoeld zijn als een prijs indicatie: om te checken of iemand het echt wil... is er maar 1 actie belangrijk: op de vraag doe maar een offerte, direct je agenda pakken en een vervolgafspraak te maken om het vervolg van de offerte te bespreken. Komt daar nee op, dan ga je checken hoe echt iemand wil of wat iemand wil. Dit onderdeel, de een na laatste stap voor de order, wordt vaak niet gedaan.

      Ik kan het nog sterker vertellen: op het reguliere onderwijs stond er in de beschrijving van het vak verkoop (mede door het bedrijfsleven geformuleerd): Verkoper gaat over tot het maken van de offerte, binnendienst maakt en verstuurt en de binnendienst gaat de offerte opvolgen vlak voor het beëindigen van de vermelde geldigheidsdatum als de offerte nog retour is gestuurd. Nog erger... er stond geen werkproces beschreven waarin een offerte die binnen was gekomen niet eens moest worden nagebeld. Erg... HEEL ERG.

      Zo denken we vanuit het bedrijfsleven dus vaak over offertes. Niet zo gek als er tevredenheid is bij 1 op de 3 of 1 op de 4 offertes.
      december 6, 2007 | Unregistered CommenterCees van Asselt
      Cees,

      Bedankt voor je duidelijke reactie.
      Ik weet dat jij ervoor 'vecht' om verkoop tot een vak te maken.

      Als ik je reactie van het onderwijs & bedrijfsleven even laat bezinken, vrees ik dat er nog wel wat water door de Rijn zal moeten voordat we zover zijn.

      ....ondanks het succes van je initiatieven in opleidingenland.
      december 6, 2007 | Registered CommenterArno Diepeveen

      PostPost a New Comment

      Enter your information below to add a new comment.

      My response is on my own website »
      Author Email (optional):
      Author URL (optional):
      Post:
       
      All HTML will be escaped. Hyperlinks will be created for URLs automatically.