Download V2 van het e-book Recession Proof Selling. Zomaar wat ideëen om te blijven verkopen - omdat je het waard bent. Voor iedereen die wil blijven doen wat-ie altijd al deed: schaamteloos veel waarde toevoegen.
Hoezo sales targets?
woensdag, augustus 25, 2010 at 05:57PM |
Post a Comment Receiving for the self alone - de verkoper heeft als doel zijn sales targets te halen. Sales targets bestaan slechts uit financiële -op de eigen organisatie- gerichte doelen. Klanten zijn een middel om die sales targets te realiseren.
Receiving for the sake of sharing - de verkoper heeft als enig doel klanten van dienst te zijn en bij te dragen aan de realisatie van hún strategische, tactische of operationele doelen. De verkoper richt zich uitsluitend op de realisatie van die klantdoelen met zijn expertise, producten, diensten, service, attitude, leven. Een sales target is niet meer dan een middel om het aantal gefaciliteerde klanten te meten.
Hét misverstand: CEO's die werkelijk geloven hun business in de tweede pool te bedrijven, terwijl hun klanten het idee hebben dat ze zich in de eerste pool bevinden. De inhoud van - en vooral het management op de sales targets zijn een weerspiegeling van de werkelijkheid. Vraag een stuk of wat verkopers naar hun primaire doel en je krijgt onveranderd de te realiseren omzet te horen of de winst die zij moeten maken. Geen wóórd over klanten.
Het is zo veelzeggend dat eigen doelen zoveel makkelijker zijn te bedenken (en te managen) dan de doelen van een ander (die hoef je niet eens te bedenken). The customer is our reason for being here! Het gaat dus nooit - en ik bedoel nooit - over jou. Hoezo sales targets?
Hoogste tijd voor een redefinition van sales targets en bijbehorende provisieregelingen. Als je in 2020 nog in business wilt zijn, tenminste.
DSB-account
zondag, augustus 15, 2010 at 03:59PM |
Post a Comment Ik ben even drie weken uit de lucht. Mocht je in de tussentijd bijgepraat willen worden met Good Old Dutch Sales Bloggies, log dan even in op m'n DSB-account. Er staat er iedere dag een voor je klaar rond de klok van 9.
Cheers!

Believe or beliefs?
zondag, augustus 15, 2010 at 03:23PM |
2 Comments Ik heb offline (of beter gezegd: buiten dit medium om) wat gesprekken gehad over de TED-talks van Ariely en Kahneman. Beide heren hebben een eigen invalshoek en weten met veel verve en overtuiging hun stellingen te poneren als zijnde een nieuw inzicht, wat is gefundeerd met gedegen onderzoek. Als je daarmee op het TED-podium belandt, heb je letterlijk en figuurlijk een podium waarop je de wereld kan beïnvloeden. Allemaal factoren die maken dat veel mensen er te pas en te onpas aan refereren.

Luister even met me mee naar Kahneman: “Below $60,000 a year, people are unhappy, and they get progressively unhappier the poorer they get. Above that, we get an absolutely flat line. I mean I’ve rarely seen lines so flat. Clearly, money does not buy you experiential happiness, but lack of money certainly buys you misery”.
Ik ken mensen die met een inkomen van minder dan $60,000 errug goed in hun vel zitten. In mijn geval ligt mijn dode punt hoger dan $60,000. Daarmee zeg ik niet dat ik onder die grens ineens depressieve neigingen krijg, maar ik word heus een blijer mens van $600,000 dan van $60,000. En geloof me, ik ken beide situaties. Ik ken ook lieden die nooit tevreden zijn, omdat ze altijd mensen zien die het (in hun perceptie) beter hebben.
En dan Ariely: je intuïtie laat je soms behoorlijk in de steek. Ja, soms. Zeker in manipulatieve marketing situaties. De besluiten waar ik lang over nagedacht heb, had ik (achteraf) beter niet kunnen nemen. De besluiten die ik op (eerste) gevoel heb genomen, zijn (achteraf) bijna zonder uitzondering de juiste gebleken. Lang nadenken en uitvoerig analyseren heeft mij dus vaker in de steek gelaten dan mijn eerste ingeving, wat ook iets zou kunnen zeggen over mijn intellectuele vermogens.
Ben ik nou zo eigenwijs om situaties buiten de statistieken naar voren te brengen, misinterpreteer ik de clou van beide experts of is er hier iets anders aan de hand?
Laat jouw mening eens weten.
Excellence. Always!
zondag, augustus 15, 2010 at 12:54PM |
Post a Comment Zojuist de 2009 versie van Re-Imagine - Business Excellence in a Disruptive Age verslonden van the uber-guru (volgens The Economist) Tom Peters. Geen review hier, maar 3 picks.
Pick #1 - Too Much..., Not Enough... (John Bogle)
Too Much Cost, Not Enough Value... Too Much Speculation, Not Enough Investment... Too Much Complexity, Not enough Simplicity... Too Much Counting, Not Enough Trust... Too Much Business Conduct, Not Enough Professional Conduct... Too Much Salesmanship, Not Enough Stewardship... Too Much Focus on Things, Not Enough Focus on Commitment... Too Many Twenty-First-Century Values, Not Enough Eighteenth-Century Values... Too Much Success, Not Enough Character.
I can do no more than say "Amen".
Pick #2 - The 19 E's of Excellence
- Enthusiasm - Be an irresistible force of nature!
- Energy - Be fire! Light fires!
- Exuberance - Vibrate - cause earthquakes!
- Execution - Do it! Now! Get it done! Barriers are baloney! Excuses are for wimps! Accountability is gospel! Per American professional foortball coach Bill Parcels: Blame nobody! Expect Nothing! Do something!
- Empowerment - Respect and appreciation! Always ask: "What do you think?" Then: Listen! Liberate! Celebrate! 100% innovators or bust!
- Edginess - Perpetually dancing at the frontier, and a little or lot beyond.
- Enraged - Determined to challenge & change the status quo!
- Engaged - Addicted to MBWA/Managing by Wandering Around. In touch. Always!
- Electronic - Partners with the world 60/60/24/7 via electronic community building and entanglement of every sort. Crowdsourcing power rules!
- Encompassing - Relentlessly pursue diverse opinions - the more diversity the merrier! Diversity per se "works"!
- Emotion - The alpha. The omega. The esence of leadership. The essence of sales. The essence of marketing. The essence. Period. Acknowledge it.
- Empathy - Connect, connect, connect with others' reality and aspirations! Walk into the other person's shoes, until the soles have holes.
- Experience - Life is theater! Make every activity-contact, inside the firm or out, memorable! Standard: Insanely Great (Steve Jobs); Radically Thrilling (BMW).
- Eliminate - Keep it simple!
- Errorprone - Ready! Fire! Aim! Try a lot of stuff and make a lot of booboos. Then try some more stuff and make some more booboos - all of it at the speed of light!
- Evenhanded - Straight as an arrow! Fair to a fault! Honest as Abe!
- Expectations - Michelangelo: "The greatest danger for most of us is not that our aim is too high and we miss it, but that it is too low and we reach it" Amen!
- Eudaimonia - Pursue the highest of human morale purpose - the core of Aristotle's philosophy. Be of service. Always!
- Excellence - The only standard! Never an exception! Start now! No excuses! If not excellence, what? If not excellence now, when?
Pick #3 - No strategy, please - we're McKinsey
For 7 years, I worked at McKinsey & Co. The firm has its flaws. (Big Flaws.) But for 70 years, it's been successful. (Astonishingly successful.) And one big reason for that success, I contend, is that while this renowned strategic consultancy has never had anything approaching a strategy (!) ...it has been absolutely obsessed with ...Talent... from Day One. As the saying goes: Watch what they do, not what they say.
Lees vooral (ook) Tom's nieuwste boek: The Little BIG Things - 163 Ways to Pursue Excellence.
Verneukerativiteiten
woensdag, augustus 11, 2010 at 03:37PM |
Post a Comment Interessant onderwerp om eens bij stil te staan: hoe worden beslissingen genomen? Ken je mensen die zeggen dat ze besluiten op gevoel nemen en intuïtie hun belangrijkste graadmeter is? Verwijs ze dan even naar onderstaande TED-talk van de Israëlische professor in behavioral economics Dan Ariely, auteur van Predictably Irrational en The Upside of Irrationality.
Dan Ariely is van mening dat instinctieve besluiten je schrikbarend voor de gek kunnen houden, 'because our intuition is fooling us'. Ook interessant voor verkopers en verkoopbazen die vooral op hun zintuigen vertrouwen. Kijk en luister maar eens hoe verneukeratief dat kan zijn.
Ook een mooie Ted-talk is die van de Israëlische psycholoog Daniel Kahneman. Mocht je denken dat je gelukkig bent, kan Daniel je nog wel eens verrassen. Waar denk je dat geluk op is gebaseerd? Op memory of op experience? Er wordt een mooie parallel gemaakt met je vakantie. Grote kans dat je na deze talk nooit meer je iets te volgestouwde sleurhut op de kogel tilt. Bekijk 'm hierrr.
Michel Hoetmer's verkoopmythen
zondag, augustus 8, 2010 at 12:08AM |
3 Comments Michel Hoetmer's tweede boek is recent verschenen: De 49 Gevaarlijkste Verkoopmythen. Hij beschrijft 49 door hem geïdentificeerde misverstanden in sales. De ervaren verkoper zal zich redelijk snel vervelen. Als je vijf bladzijden lang te horen krijgt dat je bij je klant beter niet kunt beginnen met een standaard presentatie, sla je al snel aan het bladeren.
Ik heb me toch vermand en de hele pil uitgelezen. Michel is een old school trainer die zich vooral concentreert op klassieke wijsheden. Hij gaat op de banken voor zoals hij dat noemt: koud bellen en koude acquisitie. Netwerken noemt Michel iets voor de lange termijn en wordt slechts geassocieerd met zgn. netwerk meetings. Op netwerkborrels lopen doorgaans de jongens rond, die geen netwerk hebben. Anders was je wel ergens anders. Netwerken doe je met mensen die je kent en je vergroot je netwerk door je netwerk. Dat begrijp je pas, als je het snapt, zou Cruyff zeggen.
Koud bellen is volgens Michel de kortste weg naar nieuwe klanten en dat krijgt niemand 'm meer uit z'n hoofd gepraat. Wel sneu voor een startende sales die zijn boek leest en denkt dat-ie vooral veel moet gaan bellen met mensen die hij niet kent. Dat is wat je noemt anderen op het verkeerde been zetten.
Het misleidende element van dit boek is zijn onderbouwing met willekeurig wetenschappelijke cases. Zo weet Michel te vermelden dat de effecten van positief denken, affirmaties en visualisaties niet werken c.q. nooit zijn bewezen. Het is eenvoudig om er een paar wetenschappelijke cases tegenover te zetten, waarin bewijs is geleverd dat het wél werkt. Wetenschappers vechten zich namelijk kapot om hun gelijk te halen en de 'bewijzen' gaan over en weer.
Talent is niet aangeboren, zegt Hoetmer. Met name-dropping, fact-finding en een aanvangsquote probeert hij in ieder hoofdstuk weer te overtuigen. Ik ben het eens met het statement dat training, discipline en inspiratie key zijn om talent te ontwikkelen. Echter een wielrenner met korte, dikke spieren kun je beter niet de bergen insturen en iemand van 1 meter 50 kan zijn discipline beter in een andere sport laten gelden dan in basketbal.
De 80/20-regel (80% van de omzet wordt vertegenwoordigd door 20% van de klanten) wordt door Michel met de grond gelijk gemaakt door situaties te noemen waar dat niet opgaat. Wel apart is dat ik van de 150 bedrijven die ik van binnenuit heb gezien eerder 90/10 tegenkom dan 70/30. Het is maar waar je over de vloer komt.
En zijn ideeëen over athenticiteit slaan de plank volledig mis: "je kunt niet authentiek zijn, want je weet niet eens hoe je overkomt op anderen". Huh? In het kader van (non-) authenticiteit geeft hij in een van zijn blogs een aardig voorbeeld, wat veel over hemzelf zegt: als een vrouw vraagt of haar nieuwe jurkje een beetje leuk staat (nee, dus) rep je daar met geen woord over. Als je het OK vindt, laat ik mijn commentaar hier achterwege.
Michel geeft aan dat groei ook prima kan worden gerealiseerd vanuit negatieve emoties. Dat zal allemaal vast wel zo zijn, maar als ik kan kiezen voor groei vanuit inspiratie en een positieve mindset of groei vanuit frustratie en verkramping, mag je drie keer raden wat mijn voorkeur heeft.
Conclusie: het zegt me genoeg dat dit boek momenteel op nummer één staat van bestverkochte salesboeken in Nederland. Voor goede salesboeken moet je toch écht de oceaan over.
Waarom ik een recentie over dit boek publiceer, vraag je je misschien af? Michel's uitgever belde met de vraag of ik wat discussie aan wilde wakkeren. Nou, wees een held, koop het boek en ga er hier lekker op los. Ik ga weer verder met waar ik gebleven was.
Bob Bloom - Inside Advantage
zaterdag, augustus 7, 2010 at 01:50PM |
Post a Comment Bob Bloom komt naar Nederland! De voormalige CEO van Publicis en auteur van The Inside Advantage en The New Experts laat je op 14 oktober in een one-day workshop in Utrecht ervaren hoe je wereldberoemd in je doelgroep kunt worden.
Als je dat al bent, is er geen enkele reden om te komen. Mocht je op commercieel gebied nog wél wat te wensen over hebben, word je hiermee een kans geboden om deze internationally respected growth authority mee te maken.
In deze workshop krijg je pluggable tools om jezelf de laatste paar maanden van 2010 nóg beter op de kaart & in de markt te zetten.
Niet nadenken: doen! Schrijf je in via CustomerVibes.
Sales Charisma
vrijdag, augustus 6, 2010 at 07:51AM |
2 Comments Laat een stuk of wat verkopers aan je voorbij trekken en observeer ze eens aandachtig. Ik zal deze keer geen (sales)trainingen en - trainers afzeiken, maar een vraag buiten hun klassieke arena stellen: waarom wordt er in sales zo weinig aandacht besteed aan uitstraling, karakter, gedrag, commitment, drive, enthousiasme, emoties en mindset?
"If what you are selling is energy, charisma, and enthusiasm, there is no competition" - Stuart Wilde
Ik vind Debra Benton's definitie van charisma wel een hele mooie: "It's someone who is memorable, impressive, credible, genuine, trusted, liked, cool, calm, collected, comfortable and confident".

Charisma is meer dan het veelgehoorde persuasion. Dat laatste gaat over wat je doet; charisma over wat je bent. Persuasion heeft iets manipulatiefs, iets aangeleerds. Charisma komt vanuit authenticiteit en is effortless. Ik weet zeker dat Robert Cialdini het niet met me eens is, maar er zijn dagen dat me dat onberoerd laat. Vandaag is er weer zo een.
Je bent in een tijdperk aanbeland dat besluiten alleen nog maar worden genomen op basis van wie je bent. Er is geen grotere differentiatie denkbaar dan de manier waarop jij als buying facilitator optreedt. De rest kan ieder ander ook naar voren brengen: een superbedrijf, een topproduct, een stuk of wat klinkende referenties, een ROI van heb-ik-jou-daar, we deliver value waar vandaag de dag iedereen mee loopt te leuren, of nog wat ouderwetser: wij leveren oplossingen, die de klant allang zelf heeft bedacht.
Wordt het dan niet eens tijd om aandacht te besteden aan de 'onderhuidse', persoonlijke factoren? Zullen we de focus dan nu eindelijk eens neerleggen bij datgene waar we onze resultaten allemaal aan hebben te danken: aan wie we zijn, hoe we in het leven staan en als dusdanig overkomen?
De beste verkopers die ik heb ontmoet, zijn het station van verkopen allang voorbij. Die voeren een gesprek over wat de ander bezighoudt, zijn expert met een heldere visie en vragen nooit om de order. Die worden gevraagd of ze willen faciliteren en kunnen 'leveren'. Ze doen dat vanuit hun innerlijke kracht & rust en zijn vóór, gedurende en na het gesprek volledig los van het resultaat.
Dat hebben ze niet geleerd van een sales trainer die er een paar standaard modules vaardigheden in heeft gestampt. Dat beloof ik je.
NB Ik moest wel even lachen toen ik een plaatje zocht voor dit artikel op het woord charisma.
Twisting by the pool
zondag, augustus 1, 2010 at 01:59PM |
2 Comments Het schrijven wilde in Nederland niet erg vlotten, dus ben ik aan het overzomeren in Spanje. Ik zit nu bovenop een berg in de buurt van Cómpeta in Andalucia. Toen ik een bekende vorige maand vertelde dat ik daar een paar maandjes ging zitten, was zijn opmerking: "Mij te heet, daar". Nou, dat is ook precies de reden dat ik er zit en hij niet. Met een airco en een zwembad kun je hier echt één zijn met de natuur.

Twist #1: Customers buy your way - Plaatsvervangende schaamte overviel me toen ik op de Spaanse televisie getuige was van hordes zwetende Hollandse caravanbezitters, die urenlange files bedwongen om voor een paar tientjes minder een volle tank Luxemburgse benzine te scoren. Ik vraag me dan af hoeveel verkopers en ondernemers daar tussen staan. If so, beloof ik je dat hun klanten altijd korting willen, de offerte standaard vergelijken met die van een concurrent en de beslissing gewoontegetrouw uitstellen omdat ze er nog niet uit zijn. Hun klanten zijn na het aanbieden van een offerte ook via geen enkel medium meer bereikbaar. De manier waarop je zelf dingen koopt en waardeert geeft een 100% spiegelbeeld van de manier waarop jouw klanten dingen kopen en waarderen.
Twist #2: Where were you, when I needed you so badly? - In Cómpeta is het prima parkeren. Gewoon omdat het er allerminst druk is. Niettemin lopen er op het enige plein twee concurrerende dorpsgekken rond, die je een vrije plek wijzen. Ondanks dat een blinde er schadevrij kan parkeren, verwachten ze doodleuk een nickel & dime in de hand gedrukt te krijgen. Nou wil het feit dat er vorige week een kermis op het plein is neergestreken. Parkeren werd ineens een stuk lastiger. De dorpsgekken waren in geen velden of wegen te bekennen. Enig idee waar dat mij aan deed denken? Aan hele meutes verkopers die zich alleen maar laten zien als er iets te halen is, zonder dat daar al te veel inspanning voor hoeft te worden gedaan. Dorpsgekken die wachten tot de fucking kermis weer van hún plein vertrokken is.
Twist #3: The customer is always king? - En nog een laatste twist (speciaal voor jou, Pim). Wat doe je met een klant die een advies vraagt en dat advies niet afwacht, omdat-ie onder grote druk staat en achteraf niets doet als het advies haaks staat op het reeds genomen besluit? Daar zeg je rücksichtslos "nee" tegen. Klanten zonder enige zelfreflectie die ook nog eens pressure voelen van hun directie of aandeelhouders zijn gif in je commerciële (advies)beker. Als de emotie regeert en iedere vorm van geleverde waarde vanuit de verkeerde hersenhelft wordt aangevlogen, is 't niks & wordt 't niks. Dat kan je kostbare reputatie alleen maar schaden en kost bakken met energie. Cut & don't paste. Klant is koning? Nou, dat is een relatief begrip, Pim.
Momenteel lees ik het boek van Guy Kawasaki nog maar eens: Reality Check - The Irrelevant Guide to Outsmarting, Outmanaging and Outmarketing Your Competetion. Een must read voor iedere zelfstandige die ondernemer wil worden. Kawasaki's definitie van blogging: Someone with nothing to say writing for people with nothing to do. Het is maar dat we het van elkaar weten.
Thanks for reading!












